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职工二百人以上的企业工会依法配备专职工会主席 。
企业工会工作条例：第二十三条职工二百人以上的企业工会依法配备专职工会主席 。由同级党组织负责人担任工会主席的 ，应配备专职工会副主席。
工会主席是指各级工会组织负责组织主持大会工作的最高***员 。中华全国总工会执行委员会主席、副主席等由工会的全国代表大会产生的中华全国总工会执行委员会全体会议选举产生;各级地方总工会委员会主席、副主席等由地方各级工会代表大会产生的各级地方总工会委员会选举产生，但须报上一级总工会委员会批准;工会基层委员会的主席 、副主席等 ，可以由工会基层组织的会员大会或会员代表大会直接选举产生 ，也可以由基层工会委员会选举产生，但也须报上级工会组织批准 。基层工会主席应当配备相当于同级党政副职的干部担任 ，在任期间享受同级党政副职的政治 、经济待遇。
企业工会主席应具备下列条件：
(一)政治立场坚定 ，热爱工会工作;
(二)具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识;
(三)作风民主，密切联系群众 ，热心为会员和职工服务;
(四)有较强的组织协调能力 。
第六条 企业行政负责人(含行政副职) 、合伙人及其近亲属 ，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会主席候选人 。
根据《工会基层组织选举工作暂行条例》第七条基层工会委员会委员名额 ，按会员人数确定：
25人以下者 ，设主席或组织员1人；
200人以下者，设委员3至7人；
201人至1000人者，设委员7至15人；
1001人到5000人者 ，设委员15至21人；
5001人至10000人者 ，设委员21至29人；
10000人以上者，委员最多不超过37人。
大型企（事）业单位基层工会委员会 ，经上级工会批准可设常务委员会 ，常务委员会人数不超过委员会人数的四分之一 。女会员10人以上的应建立女职工委员会，不足10人的可以设女职工委员1人 。
可设立财务委员 、组织委员、宣传委员 、纪律委员 、民主管理委员、劳动关系协调委员等负责具体事务。
扩展资料：
基层工会委员会由会员或会员代表大会选举产生 。工会委员会的主席 、副主席 ，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生 ，也可以由基层工会委员会选举产生 。
基层工会委员会的委员 、常务委员会委员和主席、副主席候选人，均应按照干部“四化”的标准 ，在能坚持党的“一个中心 ，两个基本点 ”的基本路线，热心工会工作 ，受到群众信赖的人员中选定。
基层工会委员会委员候选人的产生 ，均以工会小组或车间（科室）工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见，提出建议名单 ，报经同级党委和上级工会审查同意后 ，提交会员大会或会员代表大会通过。
参考资料：
百度百科-工会基层组织选举工作暂行条例关于“多少人的企业才配备工会主席？ ”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了 ，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
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