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昆山男的可以报销生育报销
男性报销生育险条件
⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
⑵配偶生育或因病理原因流产时 ，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
办理流程
男职工持本人及配偶的居民身份证 、《结婚证》 、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》 、出院记录 、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票 、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明 ，到本人单位社保关系所在地的市 、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续 。社保经办机构审核后 ，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额 。
生育保险报销，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用 ，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销。
昆山生育保险报销时间是多久
1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用 ，报销比例不同地区有不同的法规，一般女方生育险可报75％ ，男方生育险可报50％ ，只能报一方 。
2 、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×法定的假期天数 。
3 、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元 、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。
生育险不管是农村户口 ，还是城镇户口 ，只要缴费满12月以上，都是可以报销生育保险的。而如果是生活在农村的妇女 ，在准备怀孕时到乡镇卫生院或者妇幼保健院建立档案 ，填写农村住院补助申请表，加盖本村以及相关单位公章 ，并在当地卫生院进行相关的健康检查 ，在生产后就可以等待领取农村妇女生育补贴 。具体办理流程如下：
1 、新农合医疗管理中心对申领资格，单位管辖和材料完整性进行初审，初审不合格会受到中心的告知和退件 ，这时需要自己重新整理有效证件再次提交 。
2、初审合格后受理并收取材料 ，打印收件单和支付核对单一式两份，申领人签字确认。
3 、进入审核环节和审批环节 ，如在这一环节不合格会收到中心联系 ，此时需要补齐缺漏材料或重新提交材料 。
4 、以上三步均合格者，申领人账户将在15日内收到银行汇款 。
要准备好住院发票、出院证 、住院费用和用药清单 、户口或身份证复印件、新型农村医疗保险证书和能提供住院医院的社保定点医院证明 ，带上以上资料回户口所在地新型农村合作医疗管理中心就可以进行报销了。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十六条有下列情形之一的 ，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律 、法规规定的其他情形 。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发 。
昆山生育津贴2023年最新政策
法律分析：生育保险报销时间是宝宝出生的18个月之内报销。
法律依据：《企业职工生育保险试行办法》 第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明 ，婴儿出生 、死亡或流产证明 ，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费 。
昆山生育津贴2023年最新政策如下：
1、职工按照新规享受产假或者计划生育手术休假期间 ，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付 ，再由保险经办机构按照新规拨付给用人单位；
2、职工累计参加生育保险满1年，并且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或施行计划生育手术的次月起1年内 ，向统筹地区保险经办机构申请拨付生育津贴；
3 、申请拨付应当提供享受生育保险待遇申请表 、享受待遇人员的明、出生证明等材料 。
生育津贴领取方法如下：
1 、怀孕后 ，带户口本 、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院 。
2 、注意需要办理准生证；
3 、生育时 ，将就医登记表带到医院 。这样使得社保局、医院核对后 ，便于使用生育保险结算；
4 、生小孩后，办理独生子女证 ，带就医登记表 、出院小结盖公章 ，结婚证、户口本 、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局申请 ，申领生育津贴。
职工享受生育保险待遇应当同时具备以下条件：
1 、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上 ，并同时继续为其缴费的；
2、符合国家和省、市人口与计划生育规定；
3 、生育津贴是以生育流产时的上年度本单位人月平均缴费工资为基数按规定假期计发，计算公式是：生育津贴上年度本单位人月除以平均缴费工资30天乘以假期天数。
综上所述 ，从业人员享受国家规定产假或其他计划生育手术休假期间 ，由用人单位正常发放工资，所以生育津贴就由单位申请领取并且划入单位的账户 。从业人员享受的生育津贴低于其实际工资的，由用人单位予以补足；高于其实际工资的 ，用人单位不得截留 。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的 ，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付 。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律 、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形 。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发 。
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