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国企最大的优势就是稳定 ，这种稳定性可以缓解人对于未知的恐惧 。
心理学上讲 ，人最大的恐惧是来源于对未知事物的不确定性。刚进入职场时，大部分人不知道自己的职业规划 ，更不敢确定未来一定按照自己预想地发展 ，就像我当初在高盛做投资的时候，也不会想到后来会来北京创业做超级简历 。这个就是我在做的创业项目>>>简历制作工具-超级简历 ，非常欢迎各位登录使用 ，给我提提优化建议 。
再加上，这几年，互联网发展得越来越快 ，职场越来越内卷 ，但是普通人的薪资根本跟不上一二线房价，还有各种对于35岁就失业的职场言论 ，所以很多人想：与其在私企为不确定的未来奋斗 ，不如直接选择一种保险的方式来轻松生活，至少在国企只要无过基本不会面临失业 ，而在私企看重的是你的能力 ，这是大部分人选择国企的理由。
但是，并不是所有人都适合进入国企 。
选择稳定是一个人面对未知作出的选择 ，你可以选择走一条稳定保险的路 ，比如考公务员 、进国企 。当然也可以拥抱变化，锻炼自己对于变化的适应能力 ，因为这个世界变化才是永恒不变的 ，我认为不存在完全稳定的工作，真正稳定的工作不是你永远可以待在一家企业，而是无论走到哪里都有饭吃 ，这才是“铁饭碗 ”。
如果你是一个追求奋斗 、热爱变化的人 ，那可以不必急着进入国企 。因为我了解到，很多应届生没有了解清楚国企的工作状态 ，匆匆进入国企 ，很快就又选择离职，原因就是受不了那种“温水煮青蛙”的状态 ，害怕自己会被社会淘汰 。
但是 ，如果你不是那种渴望实现自己价值，希望拥有work life balance的人 ，那国企可能是一个不错的职业选择。毕竟 ，很多职场人在职场打拼几年后，又会选择走上考公之路 ，追求一个稳定的生活状态。但这个时候 ，国企就相对难进入了，因为国企非常偏爱背景优秀的应届毕业生 。
如果你是打算进国企的应届生，2022秋招就要开始投简历准备面试了 。
作为专门做简历工具的创始人 ，这里我讲一下国企的简历该如何准备。
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